Le marché du travail regroupe plusieurs acteurs. On compte particulièrement les entreprises, les candidats et bien sûr, les intermédiaires. Parmi ces derniers, les agences de recrutement sont particulièrement reconnues pour la qualité de leurs services. Elles aident les sociétés à accélérer le processus d’embauche et accompagnent également les personnes désireuses de décrocher un emploi rapidement.
Agence de recrutement : une aide précieuse pour les entreprises
De nombreux spécialistes ont prédit leur déclin. Pourtant, les agences de recrutement sont toujours aussi actives sur le marché du travail. Malgré l’essor du digital, ces structures demeurent un partenaire de taille pour les recruteurs.
Selon les derniers chiffres, plus de 40 % des campagnes d’embauche en France sont externalisées. Les demandes proviennent d’ailleurs de toute part, à savoir les PME, les grands groupes et les startups. Plusieurs raisons expliquent l’attachement des employeurs pour cette solution, la première étant le gain de temps. En effet, en confiant la recherche d’un nouveau collaborateur à une agence de recrutement, comme l’entreprise de recrutement à Caen, l’équipe en interne peut se concentrer sur le cœur d’activité de la société.
Par ailleurs, cette démarche est particulièrement intéressante lorsqu’il est question de recruter un talent rare ou un cadre. Les agences disposent effectivement d’un large réseau professionnel qui leur permet de contacter les candidats en poste susceptibles d’être intéressés par l’offre. D’ailleurs, afin d’optimiser l’étape de sourcing, les cabinets ne sont pas restés indifférents aux canaux 3.0. Aujourd’hui, à côté du traditionnel jobboard, près de 80 % des structures utilisent les réseaux sociaux pour dénicher les profils potentiels. Enfin, il s’agit d’une solution efficace pour accélérer le processus de recrutement et en garantir la qualité.
Agence recrutement : un partenaire de taille pour les candidats
Gain de temps, qualité de recrutement, rapidité, pour une entreprise, collaborer avec un cabinet RH présente plusieurs avantages. Mais les candidats ont également tout intérêt à passer par cette structure durant leurs démarches. En effet, elle offre aussi différents services destinés aux chômeurs. Dans un premier temps, les consultants RH sont de précieux conseillers. Ils orientent les postulants dans le choix des sociétés ainsi que des postes adaptés à leur profil.
Par ailleurs, les agences organisent souvent des formations pour faciliter les recherches d’emploi. Les thématiques sont variées, mais elles concernent principalement les différents sujets qui permettront de convaincre l’entreprise par son CV. De même, durant certaines séances, les consultants forment également les candidats sur les postures à adopter pendant un entretien d’embauche, ainsi que les canaux à privilégier lors de l’envoi des candidatures.
Enfin, les sociétés de recrutement constituent un partenaire de taille pour décrocher rapidement un travail puisqu’elles disposent de nombreuses offres d’emploi en réserve. Bien sûr, il est important de se tourner vers un organisme installé dans la zone où l’on souhaite travailler. Puisque la structure contactée maitrise parfaitement le marché local, elle sera en mesure de rediriger le postulant vers une entreprise proche de son lieu de résidence. Les agences entretiennent également des liens étroits avec des compagnies à la recherche de jeunes talents. Ces intermédiaires proposent des CDI aux ressources les plus qualifiées.